近日，我院李玉龍教授、我院2023級博士研究生王壯、重慶大學申映華副研究員（通訊作者）、加拿大阿爾伯塔大學Witold Pedrycz教授的研究成果“Cost management with default risk in large-scale group decision making: A method based on cooperative bargaining game”在管理科學與工程領域國際權威期刊《European Journal of Operational Research》(EJOR，我校AAA類期刊，ABS 4級期刊）上正式發(fā)表，體現了博弈論與決策科學對解決大規(guī)模群體決策中現實管理問題的支撐作用，以及多學科交叉融合在應對復雜決策場景中的重要性。論文在線鏈接：https://doi.org/10.1016/j.ejor.2025.07.047.

當前我國城市更新、公共安全管理、復雜基礎設施工程投資決策等眾多領域都涉及大規(guī)模群體決策問題。大規(guī)模群體決策(LSGDM)的核心目標是促使眾多決策者(DMs)達成高共識度的集體決策。然而，大量具有不同背景和專業(yè)知識的決策者參與，給共識達成過程(CRP)中的成本管理帶來了巨大挑戰(zhàn)。特別是在現實決策中，決策者可能在達成協議后由于不確定事件而反悔（即“違約風險”），而當前研究中缺乏在考慮違約風險下的公平、合理的成本管理方法。針對這一難題，該研究提出了一種創(chuàng)新的成本管理方法。研究團隊創(chuàng)新性地將共識達成過程（CRP）視為一個合作議價博弈過程，即由子群發(fā)言人(SSs)向決策者(DMs)補償其修改決策所產生的成本。

該研究的主要貢獻包括：

• 構建了新的成本模型：基于離散選擇模型定義了決策者的排序方法，并據此開發(fā)了一系列成本管理模型，確定了高風險和低風險兩種情景下決策者補償成本的上下限。

• 刻畫了議價能力來源：基于Kalai-Smorodinsky (KS)議價解，深入分析了共識過程中子群發(fā)言人(SSs)和決策者(DMs)的議價能力，并闡明了議價能力來源于雙方均擁有對方所需的“資源”。

• 提供了管理啟示：研究發(fā)現，通過支付少量的違約風險補償，結合對議價能力的公平合理分析，就可以將決策者的違約風險顯著控制在特定閾值以下。

  該研究成果不僅對成本管理研究做出了理論貢獻，也為大規(guī)模群體決策的組織者在考慮決策者違約風險時，如何制定公平合理的補償方案提供了重要的管理見解。

  該研究是李玉龍教授負責的國家自然科學基金項目“‘食品-能源-水’關聯基礎設施系統(tǒng)災害韌性及提升策略研究（72071219）”資助下團隊產出的代表性成果。該論文的理論創(chuàng)新為解決應急管理領域的基礎性問題提供了新思路，尤其是在災害韌性管理中，該方法能夠有效應對“食品-能源-水”（FEW）關聯基礎設施系統(tǒng)在災后修復以及重建方案選擇、公共基礎設施產品多目標綜合選址中所面臨的多主體（政府、企業(yè)、公眾）利益沖突與違約風險問題，為達成穩(wěn)定、高效的群體共識提供了決策支持。

  同時，該研究也能為城市更新過程中，考慮經濟、安全以及空間正義性等影響因素面對多樣化的更新規(guī)劃、設計、施工與補償方案決策提供支持，該模型可用于科學評估并管理不同利益相關群體（如居民、開發(fā)商、政府）的“違約”風險（如后期抗議、拒絕搬遷等），為實現群體性方案的最優(yōu)選擇與平穩(wěn)實施提供依據和借鑒。

  論文信息：Yulong Li, Zhuang Wang, Yinghua Shen, Witold Pedrycz. (2026). Cost management with default risk in large-scale group decision making: A method based on cooperative bargaining game.European Journal of Operational Research, 329(2), 556-576. DOI:https://doi.org/10.1016/j.ejor.2025.07.047

   

  
  撰稿：王壯

  審核：李玉龍，劉志東